快讯|宽裕12月收官之战颁奖典礼完美收官！
▏ 宽裕军团：召之即来！来之能战！战之必胜！
---宽裕首长：黄宽铭
1月6日晚上，宽裕企业“快乐挣口粮，幸福过肥年”之12月收官之战总结及颁奖典礼在企业总部三楼会议室隆重举行！经过了一个月的奋战，经过一次启动及二次启动的叠加推进，每天早开会、晚总结，一个一个看似微不足道的动作，全都为了指向最终目标的胜利实现！宽裕的全体战士们最终以100%完成冲刺任务的彪炳战绩为2020年画上了圆满的句号！在此，小编仅代表宽裕企业感谢所有英勇奋战的战士们！感谢台前幕后所有的伙伴们共同推动了本次收官之战的胜利！1月6日，我们胜利会师啦！
▲千斤重担众人挑，人人头上有指标！没有完美的个人，但绝对有堪称完美的团队！
/Part 1/
12月总结及颁奖
会议首先由运营总监陈浩进行了数据的总结！陈总监给我们回顾了2020年全年各月的实际完成情况，12月的战绩是最为彪炳及亮眼的！个人业绩最高完成达到197%，并出现30%以上的伙伴完成率在100%以上。团队目标更有大半数完成超过100% ！成功非偶然，而是无数个努力的必然！没有一直的客户沉淀，没有一直在电商渠道的深耕，不会有今天战绩的实现！
2020年，受到疫情及全球经济动荡的客观影响，绝大部分企业均有出现不同程度的业绩下滑，但宽裕企业是少数实现逆势增长的，这与宽裕一直倡导的客户第一、以奋斗者为本的企业文化息息相关！强者寻找内因，弱者依赖外因！我们都要做宽裕的强者，更要做时代的强者！
▲今天的最高标准就是明天的最低要求！
如果说，企业创始人的认知边界决定着企业发展的高度，那么企业内部的人才量则决定着企业发展的广度！宽裕在组织发展的招选育用留裁一直不遗余力！内部开展各项晋升机制，以及人才引进的伯乐奖等，为的都是源源不断引进及发展培育更多优秀的人才！本次总结会上，就有来自精鹰队的“包子”-聚乐，获得了晋升！更有来自采购部的陈林主管、网络运营经理-小洋(花名鵰哥)、运营管理中心总监icy，在本次活动中完成了简单而隆重的聘用仪式。仪式感满满，让人喜出望外更倍感责任重大！
▲花名包子，
本名聚乐！恭喜你荣升高级销售工程师！
聚乐今天特别帅，举手投足间英姿勃发！那是一份来自个人自信的呈现！而自信来自专业，专业来自深耕，来自成果的达成，来自懂得感恩，更来自对宽裕事业的无比热爱！
▲采购部主管：陈林
▲网络运营经理：鵰哥-李小洋
▏胜则举杯相庆，它激发我们对胜利的渴望;
败则拼死相救，它告诉我们不要害怕失败。
---华为董事长：任正非
好啦，正式进入12月收官之战的颁奖典礼啦！12月的大奖之多是全年之冠！月度销售冠亚季，新客户开发奖、百万战神、50万旗手、优秀指挥官、最佳团队、最佳网络运营。。。很多小伙伴真是拿奖拿到手软！事不宜迟，我们赶紧回看各路英雄的精彩瞬间！
▶月度冠亚季获奖者◀
▲一夫当关万夫莫开！巾帼不让须眉！
恭喜毛经理(花木兰)获得12月的销售完成率季军
▲三人行，必有一胖子，如果没有，那团队还没有满人！
恭喜蔡主管获得12月的销售完成率亚军
▲零零后不锈钢科代表！长江呼叫后浪！
恭喜小庄获得12月的销售完成率冠军
▶新客户开发获奖者◀
一回生，二回熟，三回大单就来咯
新客户开发是销量持续输入新血的重要源泉！正所谓一回生，二回熟，三回大单就来咯，从接到意向客户到成为实实在在的新客户，再到成为超级大鲸鱼客户，中间需要的是销售业务员的专业、细致、耐心及服务力源源不断的加持！销量的倍增必须先有人才的倍增，更必须有新客户的倍增！新客户开发，是雷打不动的重点工程！宽裕对新开发开发的奖励也是不遗余力的！
▲财务部艳经理为众人嘉奖！
今天五十万，明天五百万
▲陈总监为五十万旗手们颁奖
从左到右分别是：秋莲(武经理代领)、念依、侨立、锦焜
敢战善战，挥手百万，一战封神
运筹帷幄之中，决胜千里之外！
有小伙伴说网络运营部就好像是销售员和客户之间的红娘！网络部的小伙伴默默在背后为我们搭建起所有的软硬件，为我们与客户的“相遇”牵桥搭线，没有他们，就不会有我们手上的询盘！多少个别人家阖家欢乐之时，他们在默默加班赶工。当我们举杯相庆之时，又怎能忘记这群无名英雄呢！
▲小洋经理为运营先锋-慧玲颁奖！
▶最佳新秀获奖者◀
流星雨中的哈雷彗星
本奖项旨在奖励所有销售新秀奋勇向前！今天，也许你只是一个小白，什么都不懂，但在宽裕的平台上，只要你愿意成长及奋进，不断学习和创造，终有一天，你也会成为宽裕天幕上那颗耀眼的星星！
▲武经理为最佳新秀-浩欣颁奖！
▶优秀指挥官获得者◀
成就客户为荣 ，造就团队为耀
指挥官是一支军队的灵魂！正所谓强将手下无弱兵！一个优秀的指挥官足以成就一支强大的团队！同样，一个蹩脚的指挥官也会毁掉整个军团！优秀的指挥官都有如下特质：
1、身先士卒，一马当先;运筹帷幄，决胜千里！
2、把团队的利益放在首位，把个人的利益放在末端;
3、先成就他人，再成就自己;
4、不抱怨，不放弃！
5、使命必达，没有任何借口！
▲德总为优秀指挥官-秋莲主管颁奖！(武经理代领)
▶最佳团队获得者◀
鹰 击 长 空 傲 视 苍 穹
一个优秀的个人比不过一个优秀的团队！没有优秀的个人不可能有优秀的团队！恭喜本次的最佳团队获得者：精鹰队！精鹰队在毛经理的带领下多次斩获殊荣，而毛经理本人也多次夺得各项销售大奖！是宽裕企业的顶流担当！期待2021再接再厉，团队不断发展壮大！成为一支越战越勇，越战越强的精鹰军队！
▲陈总监为精鹰队颁奖
▶季度销量冠亚季军获得者◀
在第四季度，我们连续经历两场硬战，包括10月的争霸赛以及12月的收官之战！能在千军万马中杀戮而出的，绝对是强者中的强者！掌声送给我们第四季度的销量冠亚季军！期待2021年再创佳绩！
▲icy为季度销售季军---加欣颁奖
愿你人如其名，升职加薪，日子欣欣向荣！
▲陈总监为季度亚军-秋莲颁奖(武经理代领)
▲黄总为季度总冠军毛经理颁奖
所有的成绩背后，都离不开默默的奋斗，坚持，当然更有过程中的艰辛，泪水。别人看到的是获奖者的笑颜，却无法看到背后的付出。而除了不为人知的艰苦奋斗，更有“术业有专攻”的专业加持！正所谓“越分享，越成长”，优秀者在每一次的分享中都会倍感成长，而用心聆听者会在别人的分享中照见自己的不足从而自省和改进，这就是伴随着我们成长的最重要的底层能力：学习力！而优秀者的背后皆有一种共同的特质，那就是对自己所热爱的事业：乐此不疲！
▲那些足够聚焦及热爱自己的事业的人，不会有时间去抱怨，更几乎不会感到疲倦！
分享者由上至下：彰裕战队00后小庄、精鹰队毛经理、创美佳队嘉丽同学
PK兑现及负激励兑现
颁奖典礼过后是团队PK 的兑现，个人PK 的兑现。一句句“感谢你让我获得了成长”，听者鼓舞人心！我们倡导以奋斗者为本！倡导竞赛共赢！从善战到好战，再到谋战，我们乐此不疲！择高而立，选取比你更优秀的对手，向TA 发起战书，全力以赴去KO ，这才是一个战士应有的模样！
正所谓"种瓜得瓜，种豆得豆"，如果你足够努力，结果不会对你说谎！只有敢于兑现承诺，过程的追踪才有真正的压力和动力。在宽裕里，对优秀者，我们重金勇赏;对于排名末位者，我们也同样雷厉风行！100个俯卧撑，二话不说，在台上完成！当我们看到他们满头大汗地做，做到双脚发抖，做到几次趴下又重来继续做，我们应当明白：荣誉对于个人，对于团队的重要意义！我们不做弱兵，在哪里跌倒，就在哪里爬起来！
2021年1月份-军团誓师
时间的巨轮从不等人，12月收官之战刚过，2021年的一月份新战的号角已经吹响！当其他行业大部分人都已经开始准备放假的时候，我们依然在战斗！因为2021年的每一个月份，每一周，每一天，都是重要的时刻！更是战斗的时刻！延续过往销售部的优秀文化，各队创意十足的画报逐一闪亮登场！祝大家新的一年，销量牛气冲天！
▲各队创意十足的画报！
▏已经取得的进步，足以使人振奋，但与未来相比，今天的一切微不足道！
---亨利.福特(福特汽车建立者)
压轴出场的不锈钢管厂家黄总为整场收官之战颁奖典礼画上点睛之笔！黄总说到：感谢宽裕人的上下同心，齐心协力在本次收官之战取得胜利！ 站在公司未来全局的高度，我们强调"能打仗，打胜仗"是强军之要！ 也是我们公司最好的团建！我们必须按照打仗的标准搞建设/抓准备， 确保我们宽裕的军队始终能"召之即来，来之能战，战之必胜！" 那种准时上下班的作风不是我们宽裕的作风，艰苦奋斗是必然的，汗水和辛酸是必然的，没有经历过这些战斗的考验和摧残/洗礼，不足以成为一名真的勇士！
所有的将帅一定是打出来的！如果你感到痛苦，那就对了，因为你正走在"反熵增"的路上！
▲对员工"狠"，对自己更狠的黄总，是那个真真正正能让员工获得巨大成长的"好领导"！
12月收官之战颁奖典礼至此圆满结束！"新的征程已经开启！热爱终抵岁月漫长"忠于你所热爱的事业，如果爱，请深爱！当你足够热爱，自是乐此不疲，无所畏惧！
2021年，让我们乘风破浪，披荆斩棘，所向披靡，江湖再见！
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